浦江新闻:成都：加强对受纪律处分和组织处理党员干部的严管厚爱

摘要：11月10日，成都市纪委监察局正式出台办法，加强对受纪律处分和组织处理的同志和人员教育管理和关心关爱。

 成都：出台办法 加强对受纪律处分和组织处理的同志和人员教育管理和关心关爱

为贯彻党的十九大精神，进一步落实惩前毖后、治病救人原则，体现对党员干部的严管厚爱，11月10日，成都市纪委监察局正式出台《关于加强对受纪律处分和组织处理同志和人员教育管理和关心关爱的工作办法（试行）》（以下简称《工作办法》）。

《工作办法》共12条，明确了教育管理和关心关爱的工作定义、对象、原则，履行主体责任和监督责任的具体职责，开展回访工作的时间和具体程序等内容。同时制作了《受纪律处分和组织处理同志和人员教育管理和关心关爱工作登记表》《受党纪政纪处分同志和人员回访登记表》和《谈心谈话台账表》，增强实际工作操作性。

《工作办法》将“两个责任”做了明确有效划分。针对实践中受处分处理同志和人员所在党组织（单位）对其日常管理松散，不执行受处分处理同志和人员的待遇、年度考核等影响性规定，不及时恢复党员权利、不及时提出申请解除政纪处分、忽视正当权益等情况，鲜明提出受处分处理同志和人员所在党组织（单位）应履行主体责任，提出建立工作责任制、定期开展谈心谈话等九项具体工作职责。同时明确了纪检监察机关履行监督责任，提出了建立台账掌握情况、加强指导督促等八项工作职责。特别是将回访作为纪检监察机关对受处分处理同志和人员管理关爱的重要措施，通过回访集中全面掌握改正错误情况，做好教育疏导，进一步巩固纪律处分和组织处理的正向效果、综合效果。

《工作办法》还强调了影响期（处分期）满后干部使用问题，规定受处分处理同志和人员所在党组织（单位）根据日常掌握情况，向相应组织人事部门提出任用、调整岗位、继续留任等建议。纪检监察机关通过影响期（处分期）满前的专门回访，全面了解该干部改正错误情况，根据工作需要向组织人事部门提供任用参考建议。对知错认错、努力作为的，促使其真正放下包袱，积极干事创业。