浦江新闻:成都：深入推进纪检监察系统廉政风险防控工作(2)

梳理职责职权，依据新的“三定”方案和相关法规政策，按照“职权法定、权责一致”的要求，对本单位岗位权力事项进行清理规范，逐项确定权力事项的类别、行使依据、责任主体。针对岗位的工作性质和业务特点，编制岗位职权目录、制度目录和业务流程目录，逐项列出职权名称、内容、行使主体、法律法规依据、程序、时限等。同时，明确办理主体、条件、程序、期限、风险点、监督方式和防控措施等，做到权力边界划定清晰，权力运行可查可控。

按照“全员参与、不留死角”的原则，着重从领导岗位风险、内设机构风险、个人岗位风险、个人行为风险等四个方面，全面梳理排查风险点。在此基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度、近几年来的廉洁情况等因素，按照高、中、低三个等级进行风险等级划分。

针对查找的廉政风险点和确定的风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准等，制定切实可行的防控措施，特别要突出对高等级廉政风险的防控。对个人岗位廉政风险，由岗位所在人员对照业务工作的相关法规制度，提出防控风险的具体措施和办法，由单位主要负责人审核把关；对部门（机构）廉政风险，要针对工作规程和监督管理上的薄弱环节，研究制定相应的防控措施，由部门（机构）负责人审核把关。

进一步健全完善风险预警机制，建立重点人员、重要岗位和关键环节廉政风险信息收集和评估等相关制度，及时预警、化解廉政风险。

一级抓一级 层层抓落实

强化督导检查确保工作出实效