摘要:青白江“人才新政30条”中,一大批含金量高、惠及面广的人才政策如何具体落地落实?
青白江“人才新政30条”中,一大批含金量高、惠及面广的人才政策如何具体落地落实?各类人才如何及早享受到人才新政带来的实惠?如何汇聚和培育各类急需紧缺人才,增强城市发展动力?作为人才新政的落地举措,我区将用最大的诚意吸引高层次和急需紧缺人才,着力打造“内陆亚欧门户国际化青白江”的人才高地。
☞含金量最高
☞惠及面最广
☞支持力度最大
☞针对性最强
实施产业人才聚集工程
设立全市首支2亿元的产业人才发展资金,广泛支持人才创新创业
不遗余力引进高层次人才和顶尖团队,整合全区政策资源,为带优质产业项目来区创办企业的顶尖创业人才(团队)提供最高8000万元的综合创业扶持。
聚集一批现代产业人才“支撑”新兴产业发展。对国家“千人计划”“万人计划”、省“千人计划”“成都人才计划”等已经国家、省、市认可的高端人才,直接认定为“高端聚智项目”产业英才,并按其所获得上级奖励资金的50%、最高100万配套资助。
设立“引才伯乐奖”,对引进或举荐产业英才的给予最高10万元的引才奖励;加强与高校的合作与联系,建立人才引进工作站,并给予最高5万元奖励。
实施重点人才培育工程
制定全市首个“研修补贴”政策,鼓励各类人才提升学历,自主研修,提高职称、技能,并给与相应补贴。
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