青白江新闻:【7月精选网评之七】人才争夺战中必须弘扬城市廉洁文化

摘要：众多城市想在这场人才争夺战中“胜出”，政府部门需要“头脑清楚”，找到属于自身的长期的比较优势，城市廉洁文化就是其中的必要优势。

在人口红利逐渐消退及城市发展转型升级的背景下，众多新一线、二线城市正使出浑身解数招徕“人才”。放宽大学生落户限制甚至接近“零门槛”，发放就业、创业补贴，提供租房、购房便利……各个城市迫不及待地将绣球抛向“人才”。越来越多的城市正在卷入眼下这轮人才争夺战。武汉、成都、长沙、郑州、杭州、青岛、厦门、福州……一个又一个城市放出“引才大招”，在看不见的“战场”争抢人才，“硝烟味”在弥漫。

众多城市想在这场人才争夺战中“胜出”，政府部门需要“头脑清楚”，找到属于自身的长期的比较优势，城市廉洁文化就是其中的必要优势。

城市廉洁文化是一个城市发展灵魂，是一个城市核心竞争力的深厚支撑。城市廉洁文化具有强大的社会凝聚力和整合力，既是城市发展的稳固基础，也是城市发展的强大动力。一个城市，缺少廉洁力量，就会趋于平庸、走向腐败。放眼世界和一些发达城市，我们不难看出，一个城市的廉洁程度，与这个城市发展的快与慢、好与差密切相连。同时，城市廉洁文化是历史文化的升华和积淀，是城市精神品格的丰富、完善、升华的凝聚物。从一个城市的廉洁文化中，可以看到这个城市的前世今生和未来走向，更是可以从中提取出是否适合自身发展的信息。

因此，在这场人才争夺战中，必须弘扬城市廉洁文化。通过文化引导，营造廉洁氛围；通过制度完善，规范从政行为;通过警示教育，巩固敬畏之心；通过强化监督，建立监控机制；通过舆论宣传，塑造良好形象。多面出手，使廉政文化深化于心、固化于制、内化于行、外化于景，为人才争夺战注入坚实的力量。

（区规划局  陈智）