摘要:10月23日，记者从区委组织部获悉，我区将面向全球公开选聘区属国有企业总经理、副总经理等高级经营管理人才，其市场化力度之大在我区尚属首次，标志着我区推进国有企业改革再进一步。
10月23日，记者从区委组织部获悉，我区将面向全球公开选聘区属国有企业总经理、副总经理等高级经营管理人才，其市场化力度之大在我区尚属首次，标志着我区推进国有企业改革再进一步。
“我们把选聘范围拓宽至全球500强等国内外知名企业，力求在更大范围内招揽到更多优秀人才。”区委组织部有关负责人表示。据了解，我区推进区属国有企业改革，将涉及港投集团等区属国有企业，业务范围涵盖口岸场站运营、对外通道拓展、港区商业地产开发、供应链服务平台搭建等。
“培养造就政治强、懂城市、会经济、善管理的企业领导人员队伍，提升企业领导班子专业化水平，是国有企业全面深化改革的重要内容。”区委组织部有关负责人表示，人才是企业的命脉。开展企业经营管理人员市场化选聘，就是希望引进一批能把握市场经济规律和企业发展规律，具有国际视野、专业思维、专业素养、专业能力、专业方法的优秀人才，不断增强区属国有企业的经济活力、竞争力和抗风险能力，为建设开放型国际化新青白江作出积极贡献。
据了解，此次高薪选聘的企业经营管理人才，符合“青白江区人才新政30条”等人才政策的，还能享受人才津贴、住房安居、配偶工作调动、子女就学等待遇。
来源：新青白江报 成都全搜索新闻网
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