青羊新闻:对表更高标准大力实施“铸铁军”工程

“打铁还需自身硬”，作为纪检干部不仅要在业务能力上担得起，更要在精神意志上过得硬。长期以来，区纪委以“强化自身监督，提升履职能力”为队伍建设重点，积极抓好纪检监察组织建设和干部队伍教育管理，为建设一支过硬的纪律“铁军”深入提供坚强的思想保证和人才支撑。

大力推进体制改革，建强纪检监察队伍

整合5个内设机构，增设2个内设机构，重新组建3个内设机构。调整后委局机关执纪监督机构6个，占内设机构总数的75%；执纪监督人员21名，占机关人员总数的81%。

同时制定出台《青羊区纪委派驻纪检组组长、副组长、派出纪工委书记、副书记提名考察办法》《促进街道纪工委履责十一项措施》等基础性制度。顺利完成区纪委换届和街道纪工委书记调整工作，新一届区纪委常委班子、区纪委委员、街道纪工委书记的人员结构中，学历结构、年龄结构、业务经验进一步优化；指导社区纪委开展换届选举，66个社区纪委198名委员一次性选举产生。

大力提升教育培训力度，夯实干部队伍能力素质

区纪委在干部队伍建设中，注重从理想信念、理论知识和实际能力三方面入手，不断夯实纪检监察干部队伍能力素质。2016年以来，先后开展集中研讨11次，学习人次达240余人次。组织党员参观纪念红军长征胜利80周年主题图片展、“十二桥”烈士墓、邛崃长征纪念馆、讲专题党课、聆听革命故事、重温入党誓词等方式，增强大家的党章党性意识，强化党性观念。在委局机关开设“纪检讲堂”，以教促学，以学助教，2016年以来共有16名机关干部走上各类讲堂，共举办各类业务培训19期，受训人数达2200余人次。同时注重实岗锻炼，强化实际工作能力，2016年以来，推荐2名机关干部至省纪委学习锻炼，15名纪检监察干部至市纪委跟班学习，安排22名街道、部门纪检监察干部至委局机关调训学习，抽调纪检干部参与信访初核和纪律审查300余人次。

大力加强日常监管，严防纪检干部“灯下黑”