青羊新闻:倾情调解化民忧 青羊区人社局高效处理劳资纠纷

时近年末，休息争议、劳资纠纷凸显，青羊区休息争议仲裁委员会也进入一年中最繁忙的阶段。青羊区休息争议仲裁委员会克制各种艰巨，急百姓所急，想百姓所想，充当争议单方的偏心第三方，，公正、偏心、公开地审理每一个案件。踊跃采取庭前调解、庭中调解和庭后调解的快速方法促使单方达成和解意见，快速高效地处理各种劳资纠纷。

卓某于2008年3月入职成都某家具销售公司，从事销售工作。2017年3月，因家具公司变更卓某薪酬计划，导致卓某薪酬升高，单方就此事协商不成，卓某遂于2017年9月向家具公司邮寄解除休息合同告诉书，后向青羊区休息人事争议仲裁委员会央求仲裁，要求裁决家具公司向其支付欠付的月度销售提成奖励工资、加班工资、月度工资差额及解除休息关系经济弥补金共计213637元。青羊仲裁受理后，组织单方耐烦调解，剖析利害，最终达成由家具公司一次性支付卓某10万元弥补，使该争议失去了圆满处理。对于调解后果，卓某感到十分称心，“十分感激青羊区人社局仲裁委员会的工作人员，他们偏心公开公正的调解，为我处理了很大的成绩，很好地维护了我的合理权力。”

据了解，今年以来，青羊区休息争议仲裁共受理立案787件，达成调解的共398件，调解率达51%。休息人事争议案件中调解结案是最快速有效处理单方纠纷的计划，有效地提高了办案效率，更重要的是升高了休息者的维权老本和工夫。使得休息者能在最短的工夫内拿到本人的休息报酬，同时也升高了企业的用工危险和老本，为青羊区谐和休息关系的树立添砖加瓦。    （记者  杨雪怡）