在人员配备上,多地纪检监察机关按照全融合要求,对原有人员和转隶人员作整合安排。为增强监督执纪力量,北京市从检察机关共划转编制971名,转隶772人,市级机构数、编制数向监督执纪部门倾斜,分别占总数的79%和74%。
除了在机构、人员数量上加强,精兵强将也进一步向“监督口”流动。江苏省阜宁县委常委、县纪委书记、县监委主任倪一华介绍,该县在人员力量并不宽裕的情况下,下很大决心,挑选包括2名纪检监察室主任在内的5名精兵强将任综合派驻纪检组组长,增强派驻监督力量。
制度,持续提升监督实效
“合署办公能强化党和国家的监督效能,使监督全覆盖得以真正实现,让监督具有更强的辐射效应和震慑效应。”高波表示,深化国家监察体制改革,丰富了监督手段,推动监督理念思路、体制机制、方式方法的改革创新,可以说是监督最大的“制度红利”。
在此大背景下,各级纪检监察机关在完成机构设置、人员融合的基础上,通过完善制度机制为有效开展监督保驾护航。
监督的科技翅膀,变得更好更强。据了解,北京市纪委监委成立了专门的信息技术保障室,围绕双重职责,建设北京纪检监察大数据中心,获取人员身份、行踪轨迹、社会保险等8大类60余项信息数据,并向全市各级纪检监察机关提供公共信息核查,截至目前,共开展信息核查38万余次。该市以大数据应用与决策支持平台、监督执纪业务平台等8个平台为建设和应用重点,充分利用大数据技术,不断提升执纪监督、审查调查工作效率。
党员干部信息,联、并、串、合,全程动态记录;党纪处分、政务处分趋势统计分析,异常预警;选人用人,必询、必审、必核、必问、必查……福建省华安县纪委监委运用“科技+”创新党员干部精准监督模式,其经验做法以及所产生的创新效应,受到好评。
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