每一个岗位都有各自的分工和担当，需要各尽其职、各负其责。领导对于职责范围内的事情理应重视，但不可能做到对每件事都专门过问、特别批示。换句话说，如果事事都要通过这种方式来推动、来解决，只能说明体制机制存在问题、干部思想存在偏差。因此，对于相关部门和干部而言，切莫将“领导重视”与基层期盼割裂开来、甚至对立起来，“只求领导注意、不想群众满意”“只对领导负责、不为群众尽责”，说白了就是一种失职和渎职。
党的十九大报告指出，“必须始终把人民利益摆在至高无上的地位”。中央领导反复强调，要始终坚持以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作成败得失的根本标准。打破“领导重视才解决”的怪圈，不仅需要相关部门和干部切实增强责任意识、服务意识和法规意识，作为上级，也应当加大监督和问责力度。对于制造这种怪圈，或者沉溺其中、乐此不疲的人，该查处的查处，该曝光的曝光。如此，只“重视领导”、不服务群众的现象才会越来越少。（匡吉）
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