青羊新闻:依靠学习开新局——各地在深化监察体制改革中开展学习培训综述(3)

有这样体会的不止董道乐一人。广东省纪委监委第十四纪检监察室转隶干部孔虎涛，参加完室内组织的纪律检查业务专项培训后坦言：“以前，我们更多是从法律角度考虑问题，处理的标准就是罪与非罪，而现在既要执纪又要执法，更要抓早抓小，准确运用监督执纪‘四种形态’。”

信访举报工作有什么新的要求？如何定位？有哪些需要注意的问题？……围绕这些问题，2月11日，四川省成都市纪委监委首期“每周一课”——《纪检监察信访举报业务基础》正式开课，近1200人参加培训。该系列课程由相关部门负责人或业务能手，重点围绕各项业务知识和工作流程进行讲解。

云南省玉溪市纪委监委利用每周二晚上的时间举办机关夜校，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，在提前征求干部培训需求的基础上梳理出13个专题，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式等方法开展业务培训，并每月进行一次考试以检验学习成果。

“学习不是一阵子的事，更不能‘一训了之’，要时常温习巩固，不断提高日常监督、执纪审查、依法调查的本领。”陕西省纪委监委有关负责人介绍，在前期对61名转隶人员进行培训的基础上，该省目前正研究采取半工半读的方式对机关全体干部进行常态化的业务培训。

“不能只看背下来多少词句，记住了什么概念”——在实践中学以致用、学用相长

“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”

学习的目的全在于运用。做实，是学习的出发点和落脚点，也是检验学习效果的试金石。