江西省上饶市委常委、市纪委书记、市监委主任杨文英说:“换届以来,新一届市委围绕关键领域、盯紧三类重点人员,已先后开展4轮专项巡察,共发现纪律执行不严、工作落实不力等问题线索1134个,目前已处理相关人员170人。”
“我们加强对‘关键少数’特别是一把手的监督,严格执行《党风廉政建设约谈工作规程》《市管干部日常细微管理监督办法》等制度,精准运用监督执纪‘四种形态’,确保在严格管理上管及时、管到位。”安徽省宣城市委常委、市纪委书记、市监委主任王为明说。同时,该市注重开展廉洁教育,编印《宣城市违纪违法党员干部忏悔录集》,拍摄警示教育片,大力实施以“一县一品”为特色品牌的廉洁文化精品工程建设,用廉文化引导党员干部特别是领导干部严格要求自己,自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
“树立体现讲担当、重担当的鲜明导向”
新时代开启新征程,新征程呼唤新担当新作为。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向,让敢想、敢做、敢当成为时代强音,让铁肩膀、硬骨头、重作为的干部不断涌现。
“随着全面从严治党的深入推进,干部乱作为问题得到有效遏制,但少数干部存在动力不足‘不想为’、能力不足‘不会为’、担当不足‘不敢为’等问题,有的庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化,需要按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求,有针对性提出对策措施,激励干部干事创业、担当奉献。”上海市闵行区委常委、区纪委书记、区监委主任张培荣介绍,该区结合近期中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神,积极探索党员干部“严管加厚爱”监督机制,为建设忠诚干净担当、敢于开拓创新的新时代干部队伍提供政治保障。
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