青羊新闻:抓整改严问责 不让处分执行“打折扣”

摘要：党纪政务处分决定的执行情况，直接关系到党纪法规的严肃性和权威性。

处分影响期内获提拔、降级别不降工资、违规提前解除处分……近年来，个别地方和部门在执行处分决定过程中，不同程度地存在着“打折扣”“打白条”等现象。就此，中央纪委办公厅近期印发通知，要求各级纪检监察机关（机构）会同组织部门、受处分人所在单位等，对党的十八大以来办结案件的党纪政务处分决定执行情况开展全方位检查。

党纪政务处分决定的执行情况，直接关系到党纪法规的严肃性和权威性。在处分决定执行过程中存在的问题有哪些，原因何在，如何纠正和防止执行不到位问题？

执行不到位表现有哪些

记者在采访中了解到，许多地区纪检监察机关已对处分执行情况进行专项检查，从检查情况看，十八大以来处分决定执行情况总体是好的，但也存在一些问题。

处分决定宣布送达不规范，是一些地方和部门在执行中存在的比较突出的问题。北京市纪委监委通过深入检查，查找出9个方面的问题。其中，纪律处分决定宣布送达不规范的问题较多，占问题总数的一半以上。湖南省纪委监委案件审理室主任曾海平表示，有些单位未在党纪处分条例规定的时间、范围内进行宣布送达，有的以送达代替宣布处分决定，还有的竟以邮寄方式送达处分决定。

记者梳理各地情况发现，党纪政务处分决定执行不到位问题还包括：

——未按规定调整受处分人职务、职级、工资，未按要求执行年度考核等相关事宜。如有的年度考核相关事宜未按规定执行，违纪者考核照过、奖金照发。

——处分决定材料入卷不规范问题，没有及时将纪律处分决定存入受处分人档案，相关材料未入案卷等。如由于处分决定材料不全，有的党员干部留党察看处分期满后没有及时恢复党员权利。