2月22日，青羊区机构改革动员部署大会召开，全区机构改革全面启动。机构改革后，共设置党政机构37个。党委机构11个，其中，纪检监察机关1个、工作机关10个。政府工作部门26个。这次机构改革有哪些鲜明特色，又是基于哪些考虑，对此，记者专门采访了青羊区编办有关负责人。
据了解，在党中央集中统一领导和省委、市委具体部署下，区委抓住此次整体性、系统性机构改革的重大历史契机，既全面对表落实“规定动作”，又因地制宜搞好“自选动作”，既立足当前解决突出矛盾，也着眼长远解决体制机制问题，坚持战略导向和问题导向，突出重要领域和关键环节，与时俱进推动我区城市治理体系和治理能力现代化。
把握三大关键点
体现青羊特色
据了解，《青羊区机构改革方案》（以下简称“方案”）起草始终是在区委的领导下进行的。区委成立了区深化机构改革工作领导小组，由区委书记戴志勇任组长，区委副书记、区长詹庆任第一副组长，区委副书记雷平、区委常委王志刚、高志任副组长，统筹落实全区机构改革任务。起草过程中，区委主要领导多次专门听取情况汇报，领导小组其他同志也参与了集中研究讨论。区委编办以书面形式对全区58家部门（单位）进行专题调研，并多次反复与市委编办沟通衔接，就因地制宜设置部分积极争取市上的支持，最终形成送审稿并经区委常委会审议同意后，报省委备案、市委审批。总体上看，《方案》是经过统筹研究、反复斟酌、仔细论证的，贯彻了中央和省委、市委要求，体现了青羊特色。
区编办有关负责人表示，在制定改革《方案》中着重把握三大关键点，一是不折不扣落实好中央改革要求；二是结合实际因地制宜设好机构；三是统筹推进各领域改革。
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