湖北省委日前在全省开展落实“两个责任”检查考核，并对检查考核结果进行了公开通报，对被评为不合格的3个单位主要负责人进行了诫勉谈话，对民主测评差评率较高的53名厅级干部进行了约谈和发函提醒。
各级党委（党组）、纪委（纪检组）一级带一级，传导压力与责任，“纵向到底、横向到边”的责任落实体系初步形成。
强化宣传教育，念好知责明责的“紧箍咒”。普遍召开了落实主体责任会议，把落实“两个责任”纳入中心组学习和教育培训的重点内容，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体平台广泛宣传引导。
开展约谈，力求责任传导“零衰减”。内蒙古、安徽、江西、山东、贵州等地党委主要负责同志约谈市委书记、省直部门主要负责人。国资委党委、纪委负责同志先后约谈154名企业主要负责人、纪委（纪检组）负责同志，各中央企业集团党委（党组）、纪委（纪检组）约谈下属单位负责人7085人次。
加强检查考核，用好履职尽责的“加压阀”。安徽、海南、云南、公安部等制定落实“两个责任”的检查考核办法，对考核内容、评分标准、结果运用等作了具体规定。山东、内蒙古、新疆等省区把“两个责任”的检查考核纳入党委、政府的绩效考核之中，并适当增加分值权重。
建立健全制度 强化责任追究
制度立起来，内容看得见，责任才不会空转。30个省区市和89个中央部门、单位的党委（党组）制定了落实主体责任实施意见，把主体责任具体化。主体责任清单制度、报告制度、约谈函询制度、述责述廉制度……各地各部门结合实际，建立健全了一批制度成果。
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