作为压实主体责任的有效举措之一,约谈已成为成都层层督促主体责任落实的重要抓手。“你单位在落实‘两个责任’方面存在上紧下松、压力递减的问题,全面从严治党向基层延伸只有方案部署,没有落实痕迹。作为单位‘一把手’,你应该是主体责任落实的执行者和推动者,但在这方面你还抓得不够实、不够深入。”今年6月,成华区对去年主体责任考核排名靠后的5家单位“一把手”实施约谈。除了每年的主体责任考核之外,成华区纪委还定期对问题突出、群众反映强烈、社会评价和政风行风测评较低的街道和部门进行约谈,并向其党委(党组)主要负责人或班子其他成员发函整改,倒逼主体责任落实。
同样的谈话提醒也发生在龙泉驿区。“刚才通报的情况,请两位负责同志务必高度重视,变压力为动力,切实履行党风廉政建设第一责任人职责,巩固现在风清气正的环境,更好地服务于群众。”近日,龙泉驿区对2016年度党风廉政建设主体责任检查考核中排名后2位的街镇乡党委主要负责同志进行谈话提醒,这让被谈话提醒对象红了脸,出了汗。今年以来,龙泉驿区进一步明确了9种需要谈话提醒的情形,坚持抓早抓小,挺纪在前,充分运用约谈提醒和廉政谈话,紧盯“关键少数”,把“两个责任”扛牢压实。截至目前,全区61名谈话主体对140名对象进行了谈话提醒。
履责不力被问责曝光
倒逼责任落实到位
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