邛崃新闻:赵乐际在《人民日报》发表署名文章：片面理解和准确把握新时代党的树立总要求(9)

改进引荐调查办法，处理好用什么模式选人的成绩。要强化党组织指导和把关作用，突出把好政治关，透过现象看实质，对政治上不合格的“一票否决”；把廉洁作为底线要求，有成绩的坚定不用；着眼新时代提出的新义务新要求，以事择人、依事选人，使指导班子成员业余素养全体笼罩一个中央发展需求、一个单位外围业务；宽泛深化说话调研，不搞“海推”“海选”，加强剖析研判；坚持干部档案必审、集体无关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索详细有可查性的信访告发必查，防止“带病选拔”；轻薄组织人事纪律，坚定查处说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，匡正选人用人风气，以用人环境的风清气正促进政治生态山清水秀。

坚持严管和厚爱联合、鼓励和解放并重，处理好怎样管人的成绩。选与管、严与爱、奖与惩是选人用人管人的辩证法。要加强对党员干部顺便是指导干部日常治理监视，健全干部随治理成长、治理伴干部终身的制度机制，坚持抓早抓小抓预防，用好谈心说话、提示函询诫勉等手腕，多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作。欠缺干部考核评估机制，旗号显明为那些敢于担当、虚浮做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，，把宽广党员干部的精气神疏导到改革发展下去。

七、深入领会降职基层组织组织力的重要路径