邛崃新闻:【监察体制改革试点进行时】走廊间的“三重奏”

摘要：推进监察体制改革，时间紧、任务重、要求高，编制划转、人员转隶、机构设置更是改革的重中之重。近两个月来，组织人事组同志“5+2”、“白+黑”，办公区走廊间时常密集响起“三重奏”：脚步声、电话声、键盘敲击声，声声不息。

12月7日下午4:40，安徽省深化监察体制改革试点工作小组组织人事组办公区。

“哒哒哒哒……”工作人员小王匆匆走进一间办公室。

“黄部长，个别市提供的检察院核定编制数前后不一致，您看看。”

“任何细节都不能有偏差。走，马上联系市纪委组织部核实！”

一前一后，两人快速来到不远处的一间办公室。几个电话分头打出，半小时不到，情况被摸清楚。

“第一时间把情况摸清、把问题核准。”这是组织人事组的一条铁律。

安徽改革试点工作小组下设三个专门工作组：组织人事组、业务工作组及行政事务和宣传组。省纪委6楼相近的7间办公室是组织人事组的集中办公区。

推进监察体制改革，时间紧、任务重、要求高，编制划转、人员转隶、机构设置更是改革的重中之重。近两个月来，组织人事组同志“5+2”、“白+黑”，办公区走廊间时常密集响起“三重奏”：脚步声、电话声、键盘敲击声，声声不息。

接听电话阐释政策，沟通对接摸排进度，搞协调、查档案、作考察、写报告，整个工作组高速运转，忙而不乱。

下午5:40，工作人员小方坐回办公桌前，手机计步软件显示当天步行13816步，“几间办公室来回跑，今天的运动量够了。”

“噼啪噼啪……”回应小方的是对面办公桌前小赵的键盘敲击声。这会儿，小赵正在汇总36家省纪委派驻纪检组有关情况，为领导统筹谋划改革试点工作提供参考。

“汇总情况不能出现一点偏差，做细做实是基本要求。”此前，小赵已对统计表中的数据逐项梳理，一一核实。