聚焦主责主业 拓展服务内容 推动工会联系引导社会组织工作高质量发展
——首届成都市劳动领域社会组织公益创投活动圆满收官
7月7日下午，第一届成都市劳动领域社会组织公益创投项目结项评估在成都市劳动领域社会组织培育基地顺利开展，五个项目均完成或超额完成既定目标，顺利通过结项验收。
首届成都市劳动领域社会组织公益创投活动，历时8个月，共计投入专项资金扶持27.5万元，服务职工9500余人次。活动作为成都市总工会深入贯彻党中央关于群团组织联系引导社会组织的决策部署，推动工会联系引导社会组织工作高质量发展，进一步健全联系广泛、服务职工的工会工作体系的重要举措，围绕职工生活服务、文体活动、心理关怀、子女课后或假期爱心托管以及工会户外劳动者服务等方面内容开展，整合工会组织、劳动领域社会组织、高校、爱心企业、属地社区、职工志愿者等多方资源，以小资金撬动大社会的杠杆力量，深化新就业群体工会服务阵地功能提质工作，链接线下线上资源开展职工关爱服务，在协力社会治理、满足职工多样需求中发挥工会及劳动领域社会组织积极作用。
活动不仅搭建了工会与社会组织的交流平台，也充分发挥了劳动领域社会组织为职工提供专业化服务的积极性，营造出关注劳动领域社会组织发展、挖掘专业服务项目的良好氛围，充分体现了现阶段全市工会系统联系引导劳动领域社会组织为职工提供专业化服务的重点方向。
下一步，成都市总工会还将进一步加大对劳动领域社会组织的扶持力度，培育扶持一批规模适当、专业性强、可独立承接职工服务项目的劳动领域社会组织，并以项目化运作的方式推动公益创投活动开展，在立足职工实际需求的基础上，更高效、专业、可持续地打造服务职工品牌，进一步推动工会联系引导社会组织工作高质量发展。
图一：项目汇报现场
图二：项目汇报现场
创投项目风采展示：
01“聚好吃”·“书食饭堂”——新就业群体工惠饭堂建设项目
申报单位：成都市锦江区聚力企业社会服务中心
项目支持资金：6.5万元
落地区域：成都市锦江区书院街街道
本项目利用快递外卖小哥集中的“书院职工之家”场地，建立了一个“新就业群体职工得实惠、餐饮建会企业让利稳客源”互利互惠的工惠饭堂。从2023年5月4日开始运营，截至2023年6月30日，饭堂客流量6000余人次。为新就业群体职工提供舒适用餐环境和实惠餐食的同时，助力企业发展，纾困稳岗。饭堂同时也是职工驿站、15分钟之家、职工之家，由工会组织牵头出场地、爱心企业让利共赢、劳动领域社会组织管理运营、职工志愿者协力共建。项目服务经验可复制、可推广，用娘家人的关爱和社会爱心力量擦亮城市劳动者的幸福底色。
02后疫情“工会暖心·香城有爱”医伴方舟关爱项目
申报单位：成都市新都区翱翔社会工作服务中心
项目支持资金：6万元
落地区域：成都市新都区五家区级公立医院
本项目依托工会职工驿站等服务阵地，针对一线医护人员及其家庭开展“天使乐园”解压主题服务12场，并针对24名一线医护人员开展“医心医意”温情舒心个案服务。项目自实施以来累计直接受益755人次，其中个案服务板块完成比例达240%。经过前期的服务，翱翔社工初步搭建起“1+N”（N包括：工会、医院、社会组织、红会、高校、社工、心理咨询师）后疫情香城医护人员关爱服务体系。为一线医护人员提供解压提能心理通道，呵护一线医护人员身心健康，提升其生活工作质量，助力医疗系统稳定运转。
03有“家”有爱•房产中介员牵手计划
申报单位：成都高新区新好社会工作服务中心
项目支持资金：5万元
落地区域：成都市武侯区火车南站街道锦官新城社区
项目聚焦辖区内新就业形态劳动者（房产中介员）队伍，以火车南站街道锦官新城社区优悦空间职工驿站为实体阵地，共开展11场线下技能培训及职工关爱活动，建立了一支房产中介员网格员队伍，打造“有家有爱•锦悦空间”线上职工短期住房需求服务平台，项目自实施以来累计服务职工1000余名。充分吸引辖区内房产中介员群体加入工会组织，团结引领辖区内房产中介员群体为辖区楼宇青年（单身）职工提供安全、优质的生活服务，充分发挥房产中介员群体的职业优势，助力社区基层治理。
04“书香工会·共筑远方”——职工阅读活动项目
申报单位：成都市龙泉驿区小龙人社会工作服务中心
项目支持资金：5万元
落地区域：成都市龙泉驿区东安街道、龙泉街道
项目依托职工驿站、职工书屋、青少年活动中心、社区及属地企业的实体阵地，针对新形态就业劳动者和大运会志愿者及家庭，开展阅读推广志愿者培训5场及主题丰富的阅读活动18场。项目自实施以来共培训200余名阅读推广职工志愿者，各类主题阅读活动共1000余名职工参与。让职工特别是青年职工（产业工人）与书为友、以书为师，以阅读为媒，涵养向上向善的生活方式。
05乐享生活——职工成长up营
申报单位：成都市郫都区蓉易学职工素质提升服务中心
项目支持资金：5万元
落地区域：成都市郫都区郫筒街道书院社区
本项目依托郫筒街道书院社区职工之家，以茶文化为载体，针对辖区内职工及其家庭开展抗压能力、学习成长、亲子沟通等课程共计28场，项目服务职工580人次，为广大职工打造“线下+线上”第二学习成长平台，加强基层工会与职工、职工与家庭成员之间的互动交流，充分激发了职工参与工会活动的积极性，提升了职工的生活幸福指数、文化艺术情趣，帮助其提升相关职业技能。
附：第一届成都市劳动领域社会组织公益创投项目结项评估得分
