● 推进院内调解、人民调解、司法调解、医疗风险分担机制有机结合的“三调解一保险”机制建设,妥善化解医疗纠纷,构建和谐医患关系。
这些专属医务人员的改革红包,快来拆拆拆!
● 医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。严禁给医务人员设定创收指标。
● 健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。医院研究经营管理和发展的重大问题应当充分听取职工意见,召开讨论涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加。
● 建立健全人员聘用管理、岗位管理、职称管理、执业医师管理、护理人员管理、收入分配管理等制度。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。
好消息!医改再放大招!政策范围内住院费用报销比达75%左右!按病种收费的病种不少于100个!家庭医生签约服务覆盖...
人均基本公共卫生服务经费财政补助标准提高到50元,各市(州)实行按病种收费的病种不少于100个。近日,省政府办...