双流新闻:夯实人才基础 助力乡村振兴战略

　　2018年中央一号文件提出，实施乡村振兴战略，必须破解人才瓶颈制约，把人力资本开发放在首要位置。我区《大力实施乡村振兴战略“十大重点工程”和“五项重点改革”行动方案》提出，实施乡村人才培育集聚工程，着力加强乡村干部队伍建设和专业人才引进培育，不断夯实乡村振兴发展智力基础，助力乡村振兴战略长效推进。
　　培养高素质“三农”干部
　　《方案》指出，加强乡村干部队伍建设，多渠道选配村（社）党组织书记，开展村级后备干部孵化和优秀年轻干部递进培养行动，择优选拔优秀村（社）党组织书记进入镇（街）领导班子，有计划选派机关事业单位优秀年轻干部到村（社）挂职锻炼，建立健全优秀村（社）干部交流到机关事业单位任职体制机制，培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍。
　　《方案》明确，今年每个村（社）将动态储备党组织书记后备干部1名、“两委”后备干部2名以上。“今年将选派机关事业单位优秀年轻干部挂任村（社）党组织第一书记或副书记，努力实现全区村（社）覆盖率达25%。”区委组织部相关负责人介绍，根据规划，2019—2020年、2021—2022年，全区村（社）党组织书记大专以上学历将分别达88%、90%，平均年龄不超过44岁、43岁。选派机关事业单位优秀年轻干部挂任村（社区）党组织第一书记或副书记，全区村（社区）覆盖率达50%、100%。同时，2021—2022年还将统筹择优选拔2名以上优秀村（社区）党组织书记进入镇（街道）领导班子。
　　大力度集聚专业人才
　　葡萄树纷纷吐露新芽。永安镇白果村葡萄种植业主陈贵彬显得特别忙碌，忙着对葡萄树施肥、预防病虫等管理。“再过几个月，到处都是葡萄了，看着都美滋滋的。”记者了解到，陈贵彬2000年开始种植葡萄，最初无经验，常常为技术问题发愁。后来，他参加我区组织的种植技术培训，不仅成为一名葡萄种植专业能手，还被评为农业职业经理人。此后，陈贵彬在专家指点下，经过自身钻研，成功培育出了不少新品种，带动不少农户增收致富。
　　陈贵彬只是我区加强农村专业人才建设带来的一个小变化。
　　《方案》明确，我区将更大力度加强专业人才引进培育，除了加快高层次高素质农业人才引进，多渠道在生产经营管理、农业技术创新、信息化建设等方面引进人才外，还将加快农业专业技术人才培育，做好农业专业技术系列职称评定、农业人才继续教育、农业专技人才知识更新工程公需科目培训工作，鼓励校企合作培育高技能人才，全面构建适应城乡融合发展的人才支撑体系。区农发局相关负责人告诉记者，今年我区计划新引进副高级农业人才5人，公需科目培训100人次，新培育农业职业经理人50人。
　　据介绍，2019—2020年、2021—2022年两个阶段，将分别新引进副高级农业人才3人、12人，农业系列职称提升分别占总人数的70%、80%，公需科目培训分别达300人次、500人次，分别新培育农业职业经理人150人、200人。