天府新区新闻:全面加强党的建设 主动作为创一流 ——写在中国共产党眉山市第四次代表大会即将召开之际⑥(2)

五年来，着眼于推进理论实践，不断用新的理论实践成果武装党员干部。坚持理论建设与理论武装相结合，打牢党的思想建设基础。广泛开展形式多样的理论宣讲教育活动，强化党的基本理论，特别是对习近平总书记系列重要讲话精神的深入学习，促使广大党员干部真学真懂真信真用。五年来，市委宣讲团和区、县宣讲小分队深入基层宣讲3200多场次，直接受众人数达360万。

深入开展学习型党组织和学习型班子建设活动，采用中心组学习、集中培训、专题辅导、理论研讨、常委会会前集体学习制度与党员干部自学相结合的方式，将“关键少数”的学习规范化、制度化、常态化，提高了党员党性锻炼效果。举办了读书班、研讨班、专题培训班等，扎实开展思想理论、法规法纪、警示教育、先进典型、专题教育等“五项教育”。截至目前，组织中心组理论学习专题学习会519余次，市委常委撰写心得体会336篇。

高标准开展“中国梦”主题教育活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，在统一思想、凝聚共识、推动发展上取得了明显成效。中央群教办安排8家中央主流媒体来我市采访报道，央视《新闻联播》报道我市工作经验。深入开展“主动作为创一流”活动，引导广大党员干部做到“常规工作，规范高效、主动作为；重点工作，创新突破、大胆作为；群众需要，优先落实、积极作为；急难险重，当仁不让、抢先作为”，在全市形成了主动作为、争创一流的共识，激发了广大党员干部和群众干事创业的热情。

紧紧围绕跨越发展需求选干部、夯基层、聚人才，党的组织建设取得新进展

事业发展，关键在党，关键在人。

五年来，我市始终坚持“四个一流”抓班子、“四个作为”带队伍，紧扣发展需求选贤任能、排兵布阵。建立完善“三公开五优先三不用”干部选任机制，出台干部选任5个办法，优先选拔在“五优先”岗位实绩突出的干部。创新“目标选人”机制，实行“设定目标选人管人、用目标兑现奖惩”，推动“人选人管”到“目标选管”的重大转变。坚持干部动议“四预审”，严格考察考核，坚持干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”等六个“凡必”，严防干部“带病提拔”。大规模培训干部，实施优秀干部人才递进培养计划，先后遴选1390名优秀干部人才进行递进培养；组织开展“四个全面”战略布局、“五大发展理念”等专题培训，培训干部5.2万人次；选派470余名优秀干部到基层一线、经济主战场历练，到省级机关和发达地区挂职。坚持从严管理与关心激励并重，激励干部干事创业。