“去年，江西省委组织部向省纪委征求两名干部的选拔意见，这两人曾因告发被函询过，他们均对成绩予以否认。而省纪委再次停止核查时发现，成绩是存在的，只管不大，但反映出这两名干部对组织不忠实。”江西省纪委副书记肖德福通知记者，“因此，省纪委向组织部建议，对两人暂不予选拔，并调整岗位。”
相信组织、照实阐明成绩才是正道
《中国共产党纪律处分条例》第六十七条明白规定：“在组织停止说话、函询时，不照实向组织阐明成绩，情节较重的，给予警告或许重大警告处分。”
“干部对组织的态度，决议着组织对干部的态度。对于组织给予的时机不加珍惜，不照实交代成绩、蒙骗组织，必然会在歧途上越走越远，必然导致‘越轨’‘翻车’。”地方纪委驻中国社科院纪检组副组长高波说。
地方纪委第三纪检监察室主任龚堂华示意，对党员指导干部来说，要正确看待说话函询。有成绩的，要意识到这是组织给的时机，要珍惜把握这种时机，相信组织、依托组织，自动承认谬误，诚心改过悔错。对没成绩的，要本着“有则改之、无则加勉”的态度，进一步提高思维意识，放下包袱，轻装行进。
“在说话函询中，对组织的态度，考验着党员指导干部的党性。犯了谬误后，是不是相信组织，有没有自动承认谬误，就是在要害时辰对党性的检验。一时懵懂犯下谬误，可以幡然觉悟，及时自动交代成绩，同党交心，真心向党忏悔，阐明还有党的观念，还能回到正确轨道下去。”高波说。
据统计，，2016年共有5.7万名党员干部自动交代违纪成绩，在组织的教育下，他们告别了过去、轻装上阵。
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