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集团“六抓六坚持” 深化专项治理“微腐败”问题整改
来源： 纪检监察部 发表时间：2017-08-30
专项治理“微腐败”工作开展以来，集团认真落实上级要求部署，紧密结合工程建设领域实际，全面实施“六抓六坚持”举措，努力确保问题整改工作顺利推进。一是抓思想根源，坚持把纪律和规矩挺在前面。结合“两学一做”学习教育活动，召开了专题学习和贯彻落实会议，加强对十八届六中全会，省、市党代会以及上级纪委有关会议精神的宣贯，强化政治纪律和政治规矩教育。二是抓廉洁从业，坚持警示教育常态化。常态化开展廉洁从业教育，结合召开民主生活会、交心谈心、参观警示教育基地、观看“微腐败”警示教育片等形式，让全体员工知敬畏、明底线、守规矩。三是抓党性作风，坚持专项监督排查风险点。以做深、做实、做细专项监督检查为着力点，充分运用多部门联合督查、节假日督查、财务审计督查等形式，进一步开展风险点排查。近期，集团多部门联合开展了“三级公司联合检查”，及时发现问题督促整改，切实做到抓早抓小、防微杜渐。四是抓遵纪守法，坚持严肃执纪问责。坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，努力将畅通信访举报渠道与加强重大案件剖析实行“一案双查”相结合，不断提升执纪问责的威慑力和影响力。同时，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。五是抓履职尽责，坚持统筹联动创新提升。制定了集团《关于与参建单位开展统筹联动工作实施方案》，加强与参建单位党建、纪检工作协调联动，探索创新廉洁风险防控方式和机制，及时总结成功经验做法，不断提升“廉洁天投”工作水平。六是抓工作实绩，坚持纪检队伍建设。抓纪检监察工作，深化求实效，不断提升纪检监察干部能力、素质和复命意识，并通过对4个党总支纪检工作人员开展业务指导、抽调纪检监察干部到上级工作办案实行“以案代训”等形式，进一步加大培训力度，提升纪检队伍自身综合素质。
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