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集团开展职能部门组织架构优化调整工作
来源： 人力资源部 发表时间：2017-10-10
为进一步落实新区党工委管委会工作要求，主动适应集团做强做大做优发展需要，近日，根据集团统一安排，集团人力资源部在征求第三方咨询机构及集团相关部门意见的基础上，对集团本部组织架构及职能职责划分作出深入分析研究，并进行相应的优化调整。
本次调整按行政职能、企业运营和工程建设3种职能类别，对集团本部10个职能部门进行了优化。其中，原有的行政职能部门保持不变，重点对原投资发展部相关职能职责进行分拆，新设立投资发展和新经济部，重点负责集团发展规划、产业发展、对外投资合作等相关工作；新设立企业经营管理部（资产管理部），重点负责集团经营性资产统筹管理、年度经营目标下达与监督实施、下属企业经营发展指导和股权管理等相关工作；将原工程技术管理部、西部博览城项目部职能进行合并，新设立工程项目管理部（西部博览城项目部），强化建设任务目标管理、固定资产投资统计等职能；进一步提升质量安全部在集团全领域的安全生产和质量管理职能职责，同时增加地质灾害防治、“四改六治理”、劳动竞赛考核考评、牵头工程项目移交等专项工作。
调整后的集团部门组织架构体系更加清晰，在对外投资、企业管理、资产运营、工程管理等业务主线上的职能将得到进一步强化和提升。
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