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集团多措并举构建治理“微腐败”长效机制
来源： 纪检监察部 发表时间：2017-11-22
按照新区《关于扎实抓好专项治理“微腐败”建章立制阶段工作的通知》要求，集团党委高度重视，多次召开专题会议研究专项治理工作并紧密结合“制度执行年”工作，深入分析“微腐败”特点规律和问题成因，积极探索专项治理新模式新方式新措施，努力建立健全规范权力运行、确保企业经营活动依法依规开展的长效机制，从源头上解决不正之风和腐败问题。集团纪委按照新区纪工委和集团党委的安排部署，采取有效措施大力推进工作开展，切实为集团各项工作顺利开展提供坚实纪律保障。
一是统筹协调，促进建章立制工作落实。集团专项治理“微腐败”工作领导小组印发了《关于进一步抓好专项治理“微腐败”建章立制阶段工作的通知》，明确各单位“一把手”作为建章立制工作的“第一责任人”，及时指导督促整改工作，形成了“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的制度落实责任体系，确保了工作有序推进、务求实效。
二是落实部署，推进“制度执行年”工作。集团制定了《制度建设专项整改工作方案》，采用“分级负责、条块结合”的方式，由各职能部门、子公司分别承担集团本部、子公司的制度建设主体责任，按照“梳理自查、专项检查、整改落实”三个阶段，进一步明确了各阶段工作目标和完成时限，并由各职能部门加强对子公司相应领域制度建设的监督检查和指导。
三是深化教育，健全长效常态治理机制。集团坚持正面宣传常态化、廉洁提醒常态化、警示教育常态化，通过设计制作廉洁屏保、投放廉洁宣传片、发送廉洁短信、组织收看廉政公益广告和警示片，以及组织干部员工前往崇州、邛崃等监狱参观开展警示教育等方式，教育引导干部员工牢固树立纪律和规矩意识，坚决防止“微腐败”等违规违纪问题发生。