天府新区新闻:改革创新添活力 提质增效促发展

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改革创新添活力 提质增效促发展

来源： 办公室    发表时间：2017-12-21

——集团办公室举行员工年度“微创新”项目评审活动

12月15日，集团办公室组织开展了部门员工年度“微创新”项目评审活动。活动特邀集团党委副书记、纪委书记何夕华，以及天投开发公司、天投产业公司综合部有关负责人担任评委，对部门员工申报的10个“微创新”项目进行了现场评审。

评审分为三个环节，首先是参与评选的员工进行5分钟个人选题陈述，然后评委提问员工现场答辩，最后评委从选题重要性、创新性、创新难度、创造效益、推广应用前景等五个方面现场打分。评审结果将运用在员工年度绩效评价中。

今年以来，集团办公室紧紧围绕集团中心工作，以提升整体工作质效为出发点，努力构建“微创新”+“教练式”的内部管理模式，探索实践了一系列内部创新改革举措，全员“微创新”作为其中的亮点之一取得了显著成效。

何夕华对评审活动进行了现场点评，他指出，今年以来办公室围绕中心、服务大局，以练内功、提素质、增能力为抓手，持续推进内部管理提档升级，在实际工作中不断总结、归纳、提炼好经验好做法，及时发现并解决工作推进中的现实问题，推动内部资源要素作用最大化，达到了较好效果，为集团各项工作顺利运转作出了积极贡献。

何夕华强调，办公室作为集团的核心部门，要进一步提高站位、提升境界，全面推进内部管理精细化、标准化、规范化，将标准和规范延伸到工作的细枝末节；要充分利用现代信息技术和网络平台，提升综合协调、保障服务等各项工作的时效性和规范性；要加强学习、不断创新，善于从工作实践中寻找创新点和突破点，建立健全激励约束机制，不断促进各项工作提档升级，为集团做强做优做大作出新的更大贡献。

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