成大华就集团落实成都市人才新政、天府新区成都直管区“天府英才计划”的具体举措进行介绍阐释。他指出，集团结合各板块业务发展需求，设置了市场导向、相对灵活的薪酬管控体系，确保关键领域人才引得进、干得好、留得住。伴随着“成都人才新政12条”“天府英才计划”等人才政策相继出台，集团也出台相关人才政策，对人才的吸引力进一步提升，2017年选聘各类管理及专业技术人才228人。其中，本科以上学历204人、研究生以上学历46人，“双一流”高校毕业生46人、海外高校毕业生44人。集团及各子公司238名员工按政策申报新区“天府英才计划”项目。
集团作为天府新区重要国有企业，主动对接新区人才公共服务需求，组建国有人力资源公司和住房租赁公司，全面承接天府新区人才招引、落户、就业、安居等全链条服务。牵头成立“天府HR服务联盟”，整合国内知名人力资源服务机构，依托市场化手段加速高端人才向新区聚集；借势天府新区人才落户热潮，依托“天府菁英”人才服务平台，储备高端人才数据5万余条，为集团“做强做优做大” 、为新区建设全面践行新发展理念示范区贡献力量。
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