摘要:中央纪委网站“组织建设”栏目关注天府新区开展纪检监察业务测试,提升纪检监察干部综合素质和履职能力。
中央纪委国家监委网站刊文截图
(原标题——成都天府新区:开展业务测试 提升履职能力)
为促使纪检监察干部尽快全面掌握履行“监督执纪问责”+“监督调查处置”职责的有关要求和业务知识,近日,成都天府新区纪工委突击开展纪检监察业务测试,50余名纪检监察系统领导干部参加学习提能素质测试,提升纪检监察干部综合素质和履职能力。
不通知、全闭卷、交手机。此次测试安排在纪检监察座谈会前开展,内容包括全面从严治党、监察体制改革、党纪处分条例、国家监察法等。“此次突击考试,避免了网上查答案,让大家习惯的开卷考试变成了真正的闭卷答题。这么多年的工作经历,今天是头一回这么紧张。”成都天府新区纪检监察干部这样说道。
巧借力、重方法、抓学习。为改变监察体制改革后,机构、职能、人员不够融合,业务开展不够熟悉的问题,天府新区采用“1+1”培训方式(“每月1课”+“每月1测”),利用“互联网+”创新培训模式,使天府新区纪检监察干部通过微信平台就可以完成每月1课的学习,通过微信里的小测验就可以做到每月1测,确保培训更加深入具体。
补短板、填漏洞、解难题。为加深对新颁布的《中华人民共和国监察法》的认识和理解,天府新区还将联合律师事务所开展监察人员综合素质和履职能力提升的培训,确保在具体业务工作中,执纪、执法的有效衔接。
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