天府新区新闻:省纪委网站关注成都：打铁之人须当铁打的人(2)

“来了一周，最大的感觉就是很忙很充实。”说这话的是成都工业职业技术学院监察审计处副处长吴红英，从上周三开始，她与其他17名来自市属高校和市属国企的纪检人员来到市纪委监委机关，进行为期3个月的实战轮训。

市纪委监委通过前期对市属高校和市属国企的调研，发现企业和高校纪检监察干部队伍的监督执纪力量参差不齐，比较薄弱。因此，此次专门组织成都大学、成都农业科技职业学院等6所市属高校和成都轨道集团、成都城投集团等12家市属国有重要企业，共选派18名纪检人员到成都市纪委监委机关参加实战轮训，以帮助他们尽快提升履职能力。

除“以战代训”外，市纪委监委以培训对象全面化、培训内容丰富化、培训形式多样化、培训机制常态化、培训模式精细化“五化”为支撑，制定年度培训计划，实施干部素能提升工程。针对全市纪检监察干部队伍不同结构、不同类别、不同需求，订制“菜单式”培训计划，坚持“三个着重”，开展“差异化”专题培训，例如依托知名高校、专业机构开展组织调训、异地培训和党校轮训，与市法院、市检察院联合举办法律业务培训班，着重提升业务骨干运用法治思维和法治方式开展反腐的能力。

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