针对风险控制、设计规划、施工安全等管理类参赛人员，比赛采取理论测验与实际操作相结合的方式，聘请工程造价事务所或同行业央企高层专业人士，以及集团内部讲师，首先对参赛人员开展专题培训，有针对性地解析实际业务工作中的重难点问题，并以闭卷考试的方式检验学习成果，对考试结果进行专业测评，最终抽取考试排名前20%的人员参加复赛，前往项目现场进行实操测试，使真正具有较强业务能力和技能水平的职工脱颖而出。
针对参建单位BIM技术类参赛人员，比赛在强调实效性和专业性的同时，作为一项展示职工技能风采和精神风貌的专业赛事，同时也更加注重比赛的观赏性和趣味性。比赛采取现场演示的方式，要求参赛人员在规定时间内完成指定命题，并邀请BIM领域专业工程师按照规范、统一的评分标准，从标准性、完整性和美观度等方面对23个比赛作品进行现场打分，使比赛现场氛围更加具有趣味性和互动感。
活动将评选出各业务体系比赛的前六名，并在集团范围内对表现突出的职工进行通报。
下一步，集团将继续全面贯彻落实习总书记要求，严格按照全总、省总、市总和新区工会办的各项安排部署，紧紧围绕助推公园城市建设，不断完善比赛内容，扩展比赛范围，注入新鲜活力，提升活动影响，让职工技能大赛活动真正“来自职工、服务职工，源于建设，助推建设”！
上一条：集团领导主讲专题党课
下一条：集团领导专题研究天投实业公司经营工作