深化运用“四种形态”，第一种形态是基础也是关键。2019年前三季度统计数据中，运用第一、二种形态人次数量所占比例为92.3%，运用第三、四种形态人次数量所占比例为7.7%。其中，运用第一种形态人次数量和占比近年来持续增长，“红脸出汗”渐成常态，体现出各级纪检监察机关不断做深做实监督第一职责，监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
“感谢组织及时拉我一把，防止我犯更大的错误。”说起半年前接受县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组谈话的经历，重庆市垫江县国资委管理的某国有企业负责人程某感慨不已。
此前，纪检监察组根据信访举报线索，对程某违规收受礼金等问题进行初核，通过查阅资料、走访核查发现，举报信反映的内容情节较轻微，但程某在秉公用权方面的确存在苗头性、倾向性问题，于是对程某进行谈话提醒，帮助他及时“刹住车”。
谈话函询是用好第一种形态、强化日常监督的重要手段，也是检验干部对党是否忠诚老实的试金石。为防止“一谈了之”“一函了之”，各级纪检监察机关不断加大抽查核实力度。
广东省一名省管干部被反映存在公车私用、套取公款送礼等问题，在函询时均予以否认。经分析，省纪委监委认为其没有完全排除疑点，对其进行了提醒谈话。最终，这名干部不仅承认了曾否认的两个问题，还主动讲清了另一个问题，作出深刻检讨。
编者按 在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中央纪委国家监委和地方各级纪委监委按照十九届中央纪委第四次全会工作部署，紧紧围绕高质量发展主题，坚持稳中求进、实事求是、依规依纪...
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