温江新闻: 让农民工足额拿到工资高快乐兴回家过年 我区“入企双访”、“月公示”等长效机制实真切实服务农民工见成效 发布工夫:201

        邻近2017年新春，回家离散是每一个在内务工人员最为迫切的希望。为了让宽广务工人员把希望转变为事实，近期，全区管理拖欠农民工工资工作推能源度加大，恶意欠薪和恶意讨薪失去遏制，没有发生较大规模的群体性讨薪事情，尤其特殊的树立畛域，与去年同期相比，讨薪案件显著降落65%。
        “春节前，保障员工拿到足额的工资回家过年不是成绩，甲乙单方为此事已协商屡次，即便资金再缓和，首先满足员工。”近日，记者伴随区清欠办相干人员离开正在树立的佳年华重生存名目三期，承建单位成都建工团体九公司名目部担任人在农民工工资如何兑现协调会上，坦诚地通知记者。区清欠办相干担任人对此示意，佳年华三期名目体量大，农民工泛滥，目前工程仍然在缓和施工中，，为确保社会稳固，让农民工足额拿到工资高快乐兴回家过年，区清欠办人员专程赶到名目现场了解实情，防患于已然。
        在工地现场，一个“民工工资治理公示栏”展板吸引了几位农民工下来观看，张贴的单据上，清楚记载着他们本月工资的组成局部以及签字领取的具体内容。一位民工通知记者，公司每月都按时公布，领多少工资，了如指掌。假设有拖欠，区清欠办就会派人前来查处。
        “管理拖欠农民工工资不限于年关管理，区树立局、区人社局常年相互配合，把此项工作列为是民生稳固工作中最根底最迫切的一项义务。”区清欠办相干担任人引见道。据了解，今年我区把该项工作的着力点贯穿于往常监管服务的全过程。在非树立畛域，率先展开“入企双访”（访企业业主、访员工）送服务；在树立畛域，率先推广“月公示”、“总承包企业担任”、“闭合治理”和“联结担保”等长效机制，经过长期致力取得了较好成效。
        为坚固成效，从2016年10月20日至2017年1月20日为管理拖欠农民工工资工作重点管理期，分为摸底考查、专项反省、剖析总结三个阶段。目前，专项管理工作已到攻坚克难的要害期间。计划重点针对触及工资支付、欠薪逃匿、休息合同签署等成绩停止管理。为实在摸清掌握农民工工资拖欠支付成绩，区人社局、区树立局分别牵头对非树立畛域和树立畛域农民工工资拖欠情况停止了片面排查，建设成绩企业台账，共排查企业3326家，触及农民工4302人，存在欠薪4546万元。对排查出的农民工工资拖欠成绩，逐个注销造册，逐个考查核实，剖析研判后，因案施策，符合立案条件的，迅速立案查处。存在休息争议的，仲裁部门及时快审、快裁。对以树立畛域为代表的劳务欠薪成绩，相干部门踊跃搭建平台，组织劳资单方座谈协商，并踊跃疏导赞扬人经过司法路径维权，确保春节前农民工工资根本无拖欠。

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