温江新闻: 汪安红：管理员工“软硬皆施” 发布时间:2018-05-10 11:14
一个曾是公司最庞大、最难管的部门，但如今却是最优秀最具向心力的部门，而这一切的改变都离不开他们的部门主管汪安红。
每天晚上，他都要在所有人下班离开厂后，再将车间巡查一遍，在一天巡查中，他发现厂房某个区域的窗户没有关，于是他立即将现场拍照，发到了包装部的工作群里，并根据部门的管理条例，找到了负责该区域的员工，从他的工资中扣除了一千元钱作为处罚。
虽然钱是扣的员工的，但汪安红也为员工感到心疼，于是，他多次与该员工沟通，让他理解这一做法的初衷，慢慢地，该员工认同了汪安红的做法，并且部门内再也没有出现过不关窗户就下班的情况。
汪安红对待员工既有硬的一面，也有软的一面，当看到包装部的员工，一会儿要将洗干净的瓶子放进筐里，一会儿又要将筐搬至另一个地方，再一个一个地把瓶子摆放整齐，很是辛苦，他便开始考虑，如何才能缩减程序，让员工不这么劳累，于是他想到了优化输送流程。
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