第四,扎实开展常态巡察,在确保决策部署落地落实上下功夫。推动建立制度体系,协助抓好巡察机构建立,探索建立巡察工作办法、巡察工作规则等制度体系,不断深化巡察深度和精度。找准巡察工作重点,有针对性地加强对群众反映集中、存在较大岗位风险的重点行业、重点部门的专项巡察。注重巡察成果运用,强化分类处置、反馈整改、督察督办、公开通报,确保巡察取得实效。开展巡察“回头看”,对整改责任不落实、整改问题不到位、工作敷衍应付的,严肃追责。
第五,持续深化源头治理,在深入推进“清风武侯”建设上下功夫。强化权力监督制约,深化“同级监督”试点,深化廉政风险“三项防控”,推动防治腐败工作系统化。推进社会领域治理,开展多元化、组合式“微权力”治理工作,从源头上防治群众身边的不正之风和腐败问题。推进廉洁社会单元创建,培育一批廉洁文化示范点,积极开展廉洁文化推广活动,不断厚植廉洁文化根基。开展廉洁教育宣传,不断强化党员干部廉洁自律意识。整合宣传平台,形成多频共振、集体发声的大宣教格局。
第六,着力强化改革创新,在提升纪检监察治理能力上下功夫。深化纪律检查体制改革,持续深化“三转”,深入推进派驻监督改革,提早谋划国家监察体制改革。践行监督执纪《工作规则》,将其贯彻落实到监督执纪问责的全过程。逗硬抓好教育监管,积极开展“做‘五讲’‘四专’纪检监察干部”主题活动,加强纪检干部轮岗交流、抽调锻炼,不断增强履职能力。坚决落实系统内“两个责任”,强化日常教育监督管理。坚持“信任不能代替监督”,敢于“刀刃向内”,对不忠诚、不干净的严肃查处。
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