依据市人社局对组织加入网络知识竞赛的告诉要求，，我局高度注重、精心安排，充分调动整体干部职工的参与激情，在踊跃参与竞赛的过程中，构成学法懂法用法的良好气氛，实在降职依法行政的才能和程度。截至10月13日，全局共实现答题123人/次，答题问题80分以上占参与总人数的87%。
一是宽泛动员，人人通晓。及时编发全局告诉，明白流动的参与工夫、根本要求、答题模式，确保流动信息传递到位、准确明晰。对干部职工数量较多的局属单位，要求转发告诉，做二次强调。充分应用局办公QQ群、微信群等互联网工具，使流动信息笼罩到整体干部职工。
二是严厉督促，人人参与。由局分管指导牵头，组织搜集此次流动的参与情况，并据此作为集体工作考评的根据之一。在每个科室设立联系人，担任各科室答题信息汇总。依据实践需求，适时发布答题动态信息，督促未答题的科室和集体尽快参与。
三是组织学习，效果彰著。一直坚持“参与竞赛为形、促进学习为实”的准则，以此次流动为契机，在全局掀起学习人社法律法规知识的热潮，突破单项业务工作对集体知识构造和法律素养的限度，片面学习人社法律法规知识体系，夯实驾驭人社各项工作的法律根底。
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