武侯新闻:【热议十九大】筑牢廉政风险防控墙 严格落实“新时代”监督执纪工作(2)

找风险、排漏洞，打牢廉政风险防控基础。在熟知业务规范的基础上，分局纪检组结合近年来纪检监察部门发生的问题特点，梳理出6个监督执纪中的重点涉权事项，摸排出“瞒信、压信不报、泄露信访内容”等14个风险点，从“加强纪检人员法律法规教育和保密意识教育、开展廉政风险岗位谈话、组织风险告知、强化主管领导日常监督”等方面，制定防控措施。分局纪检组主要领导利用深入基层调研、检查、指导工作的机会，动态掌握纪检人员的外部评价，一旦发现苗头性问题，及时教育谈话、提示提醒，防止“小问题”演变成“大问题”。同时，分局着力健全完善举报投诉工作制度和管理办法，拓宽线索来源渠道，认真受理信访举报线索，及时揭露发现案件线索，建立纵向监督负责、横向联动协作的督查工作机制，践行监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势，以零容忍态度查处案件。

共商议、建机制，形成廉政风险防控合力。分局坚持把建立完善防控机制作为发挥廉政风险防控实效的有力举措，以内部工作讨论会为抓手，建立内部联动机制，在每周三的下午组织开展纪检组工作讨论会，由主要领导主持会议，纪检组民警针对近期主要工作及进展情况、工作中发现的“风险高发领域”、“规律特点”、“突出风险问题”和薄弱环节等进行汇报与讨论，各项纪检业务工作以讨论会的方式实现融合，通过面对面交流探讨的形式，群策群力；特别是针对廉政风险防控疑难重点问题，适时组织分局各单位领导、廉政风险防控专员，开展讨论研究，对相关廉政风险点进行剖析，提出意见建议，完善防控制度规范，切实把廉政风险防控工作做细做实。今年以来，分局聚焦廉政风险防控工作，重点部署建立重点人员岗位廉政风险的动态化管理，一是建立完善重点人员廉政“数据库”；二是建立健全重点人员访谈制度；三是明确重点人员管理责任人，落实廉政动态跟踪机制，进一步发挥监督合力预防腐败问题发生。