武侯新闻:区委全面深化改革领导小组召开第12次会议

        11月10日，区委书记、区委全面深化改革领导小组组长巫敏主持召开区委全面深化改革领导小组第12次会议，审议通过了《武侯区深化区属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》等内容。区领导林丽、伍本康、张斌、李勇、王瑞平、陈音、陈智、张亚丹、潘永革等出席会议。

        在审议《武侯区深化区属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》时，巫敏指出，薪酬制度是现代企业制度的重要组成部分，推进区属国有企业负责人薪酬制度改革，既是落实中央、省、市深化收入分配制度改革要求的重要举措，也是激发区属国有企业发展活力、提高企业经营效益的有效途径。他要求，一要建立科学评价体系，区国资和金融办公室要针对不同功能性质的企业，依据其发展阶段、行业特点及实际经营状况，设定不同的考核重点和年度经营业绩考核目标值；二要规范薪酬支付管理，薪酬审核部门要定期或不定期对企业薪酬发放情况进行专项检查，坚决杜绝违规违纪问题发生；三要健全薪酬监督机制，完善企业内部监督和薪酬信息公开制度，主动接受内部职工和社会公众监督。

        在审议《关于进一步加强和改进机关党的建设的实施方案》时，巫敏强调，该《方案》是贯彻落实党的十九大对推进党的建设新的伟大工程重大要求的具体举措，全区各单位要认真抓好组织实施，树立党建绩效理念，科学设计活动载体，坚持抓好基层基础，努力建设高素质机关干部队伍，扎实推进全区机关党的建设工作再上新台阶。

        针对全区下一步全面深化改革工作，巫敏表示，全面深化改革以来的五年，是夯基垒台、积厚成势、攻坚克难、成果显著的五年。站在新的历史起点，面向“两个一百年”奋斗目标，我们必须坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实中央、省委、市委的改革决策部署，不断增强全面深化改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉。他要求，全区上下要做到认识要再提高，任务要再落实，谋划要再深入，以党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神为指引，按照年初下达的“任务书”、确定的“时间表”，全面抓好各项硬任务、硬指标的完成工作，并结合全区改革推进实际情况，前瞻谋划好2018年度改革工作要点，推动全区各项改革工作蹄疾步稳、取得实效。