摘要:中国纪检监察杂志关注成都发挥谈话函询抓早抓小、红脸出汗的效果,让党员领导干部心有敬畏、行有所止。
中国纪检监察杂志刊发该文章截图
(原标题——成都:让谈话函询既有力度又有温度)
谈话函询,是纪检监察机关开展监督的重要方式之一。四川省成都市纪委监委认真践行监督执纪“四种形态”,特别是在用好第一种形态上下功夫,对存在倾向性、苗头性问题的干部及时谈话函询,切实发挥谈话函询抓早抓小、红脸出汗的效果,让党员领导干部心有敬畏、行有所止。
监督不是走过场,绝不能一谈了之、一函了之。今年5月,成都市纪委监委收到一起反映一市级部门原副局长高某作为退休干部(正局级退休)无视党纪法规,退休后在某基金会担任理事长、法定代表人等问题线索后,经集体研究并报请市纪委监委主要领导同意,决定对其进行函询。
6月22日,高某就有关问题以信函形式回复市纪委监委,对其退休后兼职某基金会理事长、法人代表等情况向市纪委监委作了说明。
情况说明是否真实全面,是检验谈话函询效果的重要基础。“谈话函询绝不能一谈了之、一询了之,必须进一步加大抽查核实力度,坚决维护监督的严肃性。”成都市纪委监委有关负责人说。
随后,市纪委监委开始对高某函询回复情况进行了抽查核实。经抽查核实,高某所作有关说明基本属实,但客观理由讲得多,认识不到位,同时其兼职期间违规领取津补贴的问题也并未在情况说明中提及。对此,市纪委监委再次对高某进行了函询。
高某在接到市纪委监委再次函询后,进一步作了反思,除补充说明有关情况特别是违规取酬的问题,还主动向市纪委监委上缴了违规领取的津补贴36040元。
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