摘要：诗人杜甫在 《佳人》中“在山泉水清,出山泉水浊。
诗人杜甫在 《佳人》中“在山泉水清,出山泉水浊。”形象地描绘了环境对人的影响。在我们干部培养使用管理中，采取措施有效防止“出山泉水浊”非常重要。让我们的干部队伍始终保持“一汪清泉在心头”，是我们长期要坚守的工作目标和保持的工作标准。
首先要保护好干部选拔这个“泉眼”。要注重源头选拔，注重把德才兼备、政治素质好、为民服务意识强、工作勤政廉政、务实求真、敢于担当、吃苦耐劳、奉献精神强的干部纳入培养队伍，确保干部队伍建设的基础质量。
其次是建设好干部培养这个“渠道”。要抓好干部队伍梯队建设和结构性选拔，采取上挂下派交流任职等措施加快干部素质能力提升；要加强理想信念教育、加强业务学习培训，坚持流水不腐的理念，加大干部交流任职力度，推动挂职锻炼、交流轮岗常态化，使干部始终在法定的工作流程的范围内履职尽责，有效避免“经验主义”、“山头主义”对干部成长的“污染”。
再次是管理好干部使用这个“流向”。要狠抓纪检监察工作，不断优化干部队伍作风建设，确保干部使用全程透明，自觉接受群众监督，全面杜绝变“浊”可能。要采取经常性教育，紧绷拒腐防变这根弦，增强是非辨别能力，在诱惑面前的自控能力。同时，加强组织引导和服务，以人为本，注重人文关怀，关心干部工作、生活和家庭，帮助干部解决实际问题，促进干部无包袱全身心投身工作。
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