武侯新闻:深化系统治理丨紧盯重点问题 推动就业培训领域转变政风行风

“我刚到温江定居，想参加一些适合自己的就业培训，请问你们学校主要有哪些就业培训？培训课程时间是怎么安排的？收费标准是多少？”日前，成都市温江区监委特约监察员“化身”普通群众到成都市齐鑫劳动职业技能培训学校进行暗访，这是该区纪委监委充分发挥特约监察员作用，针对就业培训领域突出问题系统治理开展“突击访督”的缩影。

为持续深化重点行业领域突出问题系统治理工作，温江区纪委监委立足监督主责主业，聚焦就业培训领域承担补贴性培训机构暗箱操作、虚报冒领补贴资金、与承担补贴性培训机构亲清不分等六个方面突出问题，通过压责会督、跟踪查督、突击访督“三督”模式，切实促进就业培训领域系统治理工作走深走实。

“我们通过‘线上+线下’结合的方式广泛收集问题线索及意见建议，开展培训机构及企业现场检查，发放收集调查问卷90余份……同时，召集镇（街道）培训工作业务骨干及区内培训机构（院校）负责人开展专题警示教育，组织培训机构观看《职业培训里的“猫腻”》等警示教育片。”近日，区人社局相关负责人在就业培训领域系统治理推进会上向区纪委监委通报了治理工作推进情况。自就业培训领域系统治理工作开展以来，区纪委监委充分发挥“监督的再监督”作用，着力压实区人社局“两个责任”，先后5次召开系统治理专题推进会，实时掌握系统治理工作开展进度，对前期收集的问题进行集中研判，督促系统治理工作落实落细。

同时，为确保系统治理不浮于表面、不流于形式，区纪委监委集合派驻、镇（街道）纪检监察机构人员力量，派出3个督查组围绕区人社局摸排自查、补贴清理、问题整改等关键环节，通过查相关台账、看会议记录、谈风险岗位人员等形式开展“跟踪查督”。截至目前，已开展督查3次，督促区人社局对2019年以来开展的补贴性培训进行全面梳理，涉及培训机构及院校15个，企业341家、培训期数424期；组织风险岗位人员谈话4次25人。

“企业和群众关心关切的问题，就是推进系统治理的着力点，我们基层纪检监察机关要不断压实责任、强化监督，切实推动就业培训领域转变政风行风。”温江区纪委监委相关责任人说道。下一步，该区纪委监委将紧盯重要岗位、关键环节和突出问题，严肃查处违规违纪违法行为，建立长效机制堵塞“漏洞”，全力做好做实就业培训领域系统治理的“后半篇文章”。