新都新闻:中国纪检监察报：创新方式 屡出奇兵(5)

2014年，在未向中央要机构、编制和人员的情况下，内部挖潜、盘活存量，充实一线人员，将巡视组增加至13个。随后，又抽调干部，巡视组数量增至15个。

“‘三个不固定’‘一次一授权’和充实一线人员，都是在打磨利器。”中央巡视办一名干部分析表示，“‘工欲善其事，必先利其器’。革新组织形式，也是完善巡视技术的重要部分，为挨个板块覆盖提供了充沛战力。”

今年4月底，随着对北京大学、清华大学等29所中管高校的巡视工作的结束，中央已完成十二轮巡视，先后覆盖省（区、市）和新疆生产建设兵团、中管国企、中央金融机构、中央和国家机关以及中管高校，一届任期全覆盖的任务如期完成。

进度服从质量、形式服从效果，巡视交出的亮丽成绩单背后是发现问题的技战法不断升级——提高核实个人有关事项报告材料比例；关口前移，“下沉一级”了解情况；个别谈话和查验票据相结合；核查大额资金往来……

“1990年的入党申请书里已经有了1992年南巡讲话的内容。”参加巡视司法部的一名干部介绍，“我们由此为突破口，发现了卢恩光档案全面造假，进而挖掘出其他问题。”司法部原党组成员、政治部主任卢恩光的落马正是抽查个人档案威力的生动写照。

因势而变，随时而转。五年来，巡视技战法随巡视对象、内容和要求的改变而不断升级，始终保持巡视工作高效、有序推进。