新都新闻: 突出“五抓五促”打造成北人才高地

党的十九大以来，我区认真学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观，突出“五抓五促”，聚焦人才“引育用留”关键环节，不断推动全区人才工作开创新局面。

抓落实 出新政

促进人才政策体系不断完善

对标“成都人才新政12条”，出台《关于深化“香城人才工程”实施人才优先发展战略的若干意见》。创新推出“青年人才公屋”“一校（院、企）一策”“特需人才引进”等务实举措，实现对人才、用人主体、人才机构的政策全覆盖。

抓优化 引特需

促进专业干部人才结构优化

实施“特需人才引进计划”，面向海内外知名高校，引进31名特需人才（博士8名、硕士23名）。常态化开展交流座谈，集中安排到全区规划大会战培训锻炼，选派到经济、环保、产业等重要部门和重要岗位顶岗，促进人才尽快融入新都。

抓重点 破瓶颈

促进产业人才实现精准突破

聚焦全区产业发展需求，与西南石油大学、中国航发四川燃气涡轮院、中车成都机车车辆有限公司签订人才战略合作协议，制定一校（院、企）一策。组建“双招双引”人才服务团，为中国航发涡轮院在南京航空航天大学引才提供助力，招引人才30余人。

抓联动 搭平台

促进“才”“资”共招共引

举办“蓉漂‘人才荟’——走进西安交通大学和宁波诺丁汉大学”等系列活动，组织30家企业携200余岗位引才，吸引800余名高校学生参与，收到简历近千份，招引人才近百人。与西安交通大学签订人才战略合作协议，拜访对接中铁一局和西安势加透博等企业，达成投资协议4.16亿元，实现招才引智和招商引资齐头并进。

抓服务 强保障

促进人才发展环境全面优化