从严问责，逗硬整改“零容忍”。对发现问题及时通报。始终坚持较真碰硬、不留情面，对在监督检查中发现的3起轻微作风纪律问题及时调查核实，对3家单位进行督办处理并通报，由发生问题的单位对具体人员进行处理并将结果报区纪委备案。切实运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对发现的2起苗头性问题及时进行纠正、提醒告诫。对需立案办理的，结案后立即对案件进行公开曝光，对作风问题突出单位主要负责人实行约谈，切实加强对有令不行、有禁不止、顶风违纪者问责追究力度。强化监督检查结果运用，将监督检查结果纳入党风廉政建设责任制考核范围，作为干部职工岗位目标责任和个人绩效考核的重要内容，与评优评先、绩效管理挂钩。截至目前，共计开展监督检查29次，覆盖单位57家，下发整改通知书1份。
通过不断强化干部教育提醒和监督检查，明确了纪律红线，进一步提升了全区各单位的纪律规矩意识，促使党员干部做到心有所畏、行有所止，在全区形成风清气正、崇廉尚实、遵纪守法的良好氛围。
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9月25日下午，新都区委常委、区纪委书记、区监委主任钟思勇一行到区医保局督导医保领域突出问题系统治理工作。区医保局和驻区卫键局纪检监察组负责人汇报了我区医保领域突出问题系统治理工作...
昨（4）日，中共成都市新都区纪委第十四届第七次全体会议召开。会议学习贯彻十九届中央纪委三次全会特别是习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十一届省纪委三次全会、十三届市纪委五次全会...