新都新闻: 代驾司机凌晨被撞身亡 亲属：希望认定工伤(3)

当下，除了代驾一类互联网服务外，如外卖、网约车等，也均属于公司提供平台，服务人员上线接单服务，平台进行相应的抽成，而伤亡的情况也时有发生，那么这类伤亡情况到底能否认定工伤？

四川方策律师事务所律师郭刚介绍，法律上认定“工伤”的条件，主要还是看双方是否签订劳动合同，建立长期及连续的劳务关系。除此之外，还要看员工是否是在工作时间、工作地点因工作原因造成的伤害，如果均符合，则可按工伤进行处理。

郭刚说，在范胜超与e代驾平台的纠纷中，因范胜超并未与e代驾平台签订劳务合同，并未按照月份或者年份发放固定工资，而是按照临时项目和单数结算所得，在这样的情况下，双方属于临时、松散的附庸关系，不适用于《中华人民共和国工伤保险条例》。

针对这种临时、松散的附庸关系，四川广力律师事务所律师邢连超认为，诸如代驾、快车、顺风车司机等，有许多是在主业之外开展的兼职业务。劳务关系不能重复建立，法律上并不承认有多个劳动关系。如何认定代驾司机与平台的关系也并非难事，因为司机是在代驾平台上进行的注册，在注册的时候有相关的条款和协议规定了双方的关系、责任、权利。

邢连超提出，在本案中，如双方无劳务关系，e代驾在事实上并无责任对范胜超的家属进行赔偿，其他事宜则可按照交通事故赔偿处理。但郭刚认为，e代驾需按抽成比例分摊风险，如果代驾公司事实上从范胜超的劳动所得中获利，按照权利与义务对等的原则来看，代驾公司需按其抽成比例进行赔偿。

黄杨敏

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