新都新闻: 三联+ 加出了新都工作新局面(5)

“今年以来，我联系了8位群众，收集问题12条……”10月30日下午，毗河边薛家院子，龙桥镇青桥村第一党支部第一党小组“三联+”工作履职情况评议会在这里举行。每一位党员分别就“三联+”工作向党小组进行述职，并接受了现场党员和群众的质询。这样的场景在新都区各个基层党组织都在上演。今年以来，我区创新开展党员履职评议制度，把主动联系服务群众情况作为党员个人履职评议的重要内容，述出了动力、述出了压力。

“通过‘三联+’工作机制，全区2315名镇（街道）、村（社区）干部和18700名无职党员聚焦民生问题，定期‘建账、销账、晒账’，通过党员公开承诺、履职评议等制度，在‘三联+’工作机制中履职，切实发挥着作用，同时通过‘三联+’工作，我们还挖掘出一批优秀的党员，充实我们的后备干部队伍，目前已经发掘、储备村（社区）后备干部812名。

“微治理”新模式

引领社区高质量发展

新都街道正因社区坚持党建引领城乡社区发展治理，紧紧抓住党员管理这个核心，初步构建以党组织为核心的“1+8+N”“微治理”模式。“1”：社区党组织；“8”：议事会(监委会)、居委会、社区服务公司、社会组织指导站、党群志愿服务站、三大行业协会（酒吧、民宿、餐饮）、三大院落委员会（同心苑、幸福居、学府雅筑）、两大驻社区单位（妇幼保健院、环境监测站）等8个治理主体；“N”：正因社区以楼栋、街巷划分的N个“小单元”。

去年年底，正因小区改造项目启动，本来是社区两委认为最难的拆迁工作，在启动“1+8+N”“微治理”模式后，却只用了1个月就完成拆迁工作，大大超出了社区两委预想。