新津新闻:新津县：聚焦主责主业 将纪律监视贯穿“四类人员”提拔一直

摘要：新津县纪委监察局以“两项机制”、“三个笼罩”、“四个突出”强化主责主业，将纪律监视贯穿“四类人员”提拔一直，营建偏心、公开、公正的换届选举气氛。

今年，新津县经过预先摸底、党委引荐、封闭口试、差额调查等模式，提拔11名“四类人员”优良干部人才进入镇乡（街道）指导班子。为确保“四类人员”提拔偏心、公开、公正，营建风清气正的换届选举气氛，新津县纪委监察局以“两项机制”、“三个笼罩”、“四个突出”强化主责主业，将纪律监视贯穿一直。截止目前，未发现一同违纪违规成绩。

建设“两项机制”，畅通社会监视

建设“四位一体”告发受理机制。经过“12380”电话、信访告发、网站、微信四大平台，建设“四位一体”告发受理机制，宣传海报笼罩全县一切村（社区），并派专人24小时担任受理。建设民情直报机制，在全县106个村（社区）设立民情反馈员，做到换届时期案件线索每日上报，换届纪律成绩线索即收即办、立项专办，1个工作日内启动程序，10个工作日办结。

推动“三个笼罩”，保障提拔工作

纪律危险防控全笼罩。“四类人员”提拔难免“口多食寡”，纪律危险点防控工作义务繁重，全县提早安排部署，摸排防控各类纪律危险点，并备好突发情况处置预案，杜绝所有能够出现的危险。警示教育全笼罩。各镇乡（街道）第一工夫召开干部大会，在传达全县“四类人员”进班子工作部署的同时，以“讲政治、守纪律、明规矩，轻薄换届纪律”为主题展开警示教育。今年以来，向“四类人员”以及换届相干人员印送《学习材料汇编》450余份、《明确卡》8600余份，分层分类组织学习地方关于“两案”通报33场，组织学习观看“一片一书”3900余人次。谈心说话全笼罩。召开拟进镇乡指导班子“四类人员”轻薄换届纪律谈心说话会，县委组织部部长、县纪委书记对提拔进入镇乡指导班子“四类人员”差额调查人选，，停止了个人谈心说话；镇乡（街道）党(工)委书记分别与该镇提拔的“四类人员”逐个谈心说话，提拔后对落选人员停止谈心说话，重点疏导他们昏迷意识差距，正确看待后果，致力干事守业。

强化“四个突出”，确保全程监视

突出指导带头，县委次要指导带队，到12个镇乡（街道）督导“四类人员”提拔工作、督查换届风气，班子成员就“严守换届纪律、实行换届责任”逐个表态发言。突出重点监视，在综合研判各镇乡历次换届风气情况根底上，聚焦要害环节，排查成绩隐患，经过专项巡逻、明察暗访等模式展开专项督查2轮。突出现场督导，每个换届调查组由县纪委派出2名风气督导员，全程参与换届工作，经过个别访谈、专制测评等模式，搜集各方反映和意见，密切关注民情选情动态，及时发现苗头性偏差性成绩。突出选人审查，对引荐的20名差额调查人选，严厉资历审查，抽调组织部、纪委人员组成联结审查组，对人选的干部人事档案逐一停止审查，宽泛听取纪检、信访、审计等部门意见，实在做到资历审查做细做实、人选标准从严从谨。