新津新闻:花源镇：打好谈话提醒“预防针”增强党员干部“免疫力”

摘要：花源镇坚持问题导向，注重预防，着眼抓早、抓小、抓苗头，积极探索干部作风监督新方式，全面推行谈话提醒，关口前移，及时打好“预防针”，增强党员干部“免疫力”。

花源镇坚持问题导向，注重预防，着眼抓早、抓小、抓苗头，积极探索干部作风监督新方式，全面推行谈话提醒，关口前移，及时打好“预防针”，增强党员干部“免疫力”。

突出问题导向，发现苗头及时谈。针对党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题，尚不够纪律处分的，由相关分管班子成员对其本人进行谈话提醒，指出约谈对象存在的苗头性、倾向性问题，要求谈话对象就存在问题的原因作出书面或口头说明，并提出切实可行的整改措施，防止小问题演变成大问题。

围绕重热难点，关键岗位个别谈。针对部分承担资金核算、招标投标等重要职能的科室，对一级廉政风险岗位责任人，采取个别谈话的方式，通过警示教育提醒、签订承诺书等方式，要求就存在的风险点进行梳理并制定整改措施，督促整改落实，让权力在阳光下运行。

推进关口前移，干部调整任前谈。针对干部任前廉政思想、自律、作风、履职能力建设等方面，对新任（调整）中层干部进行集体廉政谈话，从谈话中教育其廉洁从政，同时签订《承诺书》，筑牢拒腐防变思想第一道防线。

强化尽职履责，责任落实跟踪谈。针对存在的“两个责任”履职不到位，“一岗双责”落实不到位，“一案双查”理解不到位的情况，定期不定期开展廉政约谈，引导班子及班子成员主动将“两个责任”放在心上，抓在手上，扛在肩上，落实到行动上。