新津新闻:县安监局：常态化开展廉政谈话

摘要：为不断加强和改进党员干部的日常教育和监督管理工作，促进党员干部廉洁自律，县安监局突出行业系统特点，坚持问题导向，严格党内监督，常态化开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线，着力推进干部作风转变。

为不断加强和改进党员干部的日常教育和监督管理工作，促进党员干部廉洁自律，县安监局突出行业系统特点，坚持问题导向，严格党内监督，常态化开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线，着力推进干部作风转变。

重要节假日集中谈。在五一、国庆、春节等重要节假日，召开干部职工会，传达贯彻上级党风廉政建设精神，提醒党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面，惩前毖后。

重点工作个别谈。针对安监工作任务重、压力大的特点，在开展安全生产大检查、重点行业领域大整治等重点工作前，有针对性地对工作牵头负责人进行谈心谈话，及时敲警钟，避免出现工作拖沓、精神不在状态、责任落实不到位等苗头性、倾向性问题，提醒干部职工有则改之，无则加勉。

一线服务重点谈。局党组制定印发了《关于深化廉政风险防控工作的实施方案》《关于安全生产监察执法廉政风险防控项目的实施方案》，结合干部岗位廉政风险梳理情况，对服务一线科室开展依法行政廉政谈话，督促相关科室制定落实防控措施，廉洁行政，提高监督执纪的精准度。

2017年，全局共开展全覆盖谈心谈话5次，提醒谈话1人，批评教育谈话2人，新入职岗前廉政谈话4人，通过谈话，增加了交流沟通，增进了团结，增强了干事创业的信心。