新津新闻:县人社局：“三套组合拳”防控廉政风险

摘要：为全面提升干部职工的廉政风险防范意识和能力，实现监督关口前移，县人社局紧紧围绕就业、社保、医保、人事人才、劳动监察等重点工作，积极拓展，从源头上防治腐败工作领域，全面推行廉政风险防范管理工作。

为全面提升干部职工的廉政风险防范意识和能力，实现监督关口前移，县人社局紧紧围绕就业、社保、医保、人事人才、劳动监察等重点工作，积极拓展，从源头上防治腐败工作领域，全面推行廉政风险防范管理工作。

教育引导，筑牢廉政思想。利用机关微信群及干部职工大会通报典型案例6个，开展党组书记与班子成员谈话12人次，班子成员与中层干部谈话60人次。

突出重点，强化风险监督。针对重点对象、重要环节和重要领域，制定权力清单和责任清单、绘制廉政风险防控流程图、完善事前事中事后监管程序，实现权力运行公开化、岗位职责明确化、工作流程标准化。

通报整改，监督不留情面。开展专项督查发现涉及岗位人员配置、权限分配、政策解释口径、业务培训等风险点8个，发出整改通知9份，督促涉及科室及时制定风险防控措施11条。

信息反馈，防控持续深化。坚持以防控成效为核心，动态收集重点对象、重要环节和重要领域的风险防控信息。通过深化防范措施，根据岗位职责和工作性质，绘制“三单一图”，实现权力运行公开化、岗位职责明确化、工作流程标准化，不断提高廉政风险防控工作水平。