据了解,此次检查总结梳理出一批特色亮点做法。其中,高新区科技与新经济发展局以“微权力”治理工作为抓手,制定20余项内部管理和业务项目管理制度,初步形成机构改革后较完善的制度体系。高新公安分局通过发动社会监督,建立巡查工作机制,进一步强化“微权力”监督问责。西园街道“以练促防”,组织街道党员干部参加廉政风险防范演练大会,以一级风险岗位人员为对象,演练如何拒收红包礼金和实物礼品,让干部职工掌握应对方法,有效防范廉政风险。
通过交流谈话了解该单位“微权力”治理过程中的亮点做法
“今年我们高新区持续深化标本兼治,全面推行了多元化组合式‘微权力’治理工作,这次检查就相当于是年末的成果验收。检查结果显示各单位都认真完成了‘微权力’治理工作,并结合自身工作实际,形成一批特色亮点做法。所以接下来,我们要进一步梳理和固化,推动形成各具特色、有效管用的治理模式,形成可复制、能推广的经验做法,压缩权力暗箱操作空间,消除‘微权力’滋生的土壤。”高新区纪工委相关负责人总结道。
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